菠菜优惠担保网员工纪律处分暂行条例

发布者:未知发布时间:2008-05-08浏览次数:

菠菜优惠担保网员工纪律处分暂行条例

第一条  为了维护学校正常的公司产品秩序和生活秩序,加强校风校纪建设,保障员工身心健康,促进员工德、智、体、美全面发展,依据《教育法》、《高等教育法》和《普通高等学校员工管理规定》以及其它有关法律、法规,制定本条例。

第二条  本条例适用于公司全日制本、专科在籍员工。

第三条  对违法、违规、违纪(以下统称违纪)的员工,应当给予批评教育或纪律处分。纪律处分分警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍五种。

第四条  纪律处分应当与员工违纪行为的性质和过错的严重程度相适应,坚持实事求是、客观公正的原则,坚持教育与处分相结合,惩前毖后、治病救人的原则。

第五条  对违纪情节轻微,尚不足按本条例处分者,给予口头批评教育、责令书面检讨、责令限期改正、通报批评等。

第六条  违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序者,给予开除学籍处分。

第七条  违反国家法律、法规,受到司法或公安部门处罚者:

1、被处以治安警告或罚款者,视情节给予严重警告或记过处分。

2、被处以行政拘留或劳动教养者,给予开除学籍处分。

3、触犯国家法律,构成刑事犯罪,被判处管制、拘役、有期徒刑以上者,给予开除学籍处分;被免予刑事处罚者,给予留校察看处分。

第八条  违反学校规定,严重影响公司产品秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序,侵害其他个人、组织合法权益,造成严重后果者,给予开除学籍处分。

第九条  偷窃、诈骗等非法占有财物者,给予下列处分:

1、价值在500元以内者,给予严重警告以下处分。

2、价值在500元以上(含500元,下同)1000元以内者,给予记过处分。

3、价值在1000元以上者,给予留校察看处分;构成犯罪的,给予开除学籍处分。

4、屡次作案或屡教不改者、共同作案为首者或后果特别严重者,给予留校察看直至开除学籍处分。

5、作案未遂者,给予警告或严重警告处分。

6、为作案者窝藏或转移赃款赃物者,视情节并参照作案者的处分等级给予严重警告以上处分。

7、盗用IP地址、用户账号者,给予警告或严重警告处分;情节严重者给予记过以上处分。

第十条  肇事、策划或参与打架者,以及为打架提供器械者,视情节给予下列处分:

1、肇事者(不守秩序、不听劝阻,用言语挑逗或用其它任何方式挑起事端):

(1)虽未动手打人,但挑逗或偏袒一方,促使事态扩大,造成打架后果者,给予警告或严重警告处分。

(2)动手打人未伤他人者,给予严重警告处分。

(3)致伤他人者,视情节给予记过直至开除学籍处分。

2、策划者:

(1)策划、唆使、怂恿他人打架,未造成后果者,给予记过处分。

(2)造成后果者,视情节给予留校察看直至开除学籍处分。

3、参与打架者:

(1)以“劝架”为名,偏袒一方,促使事态扩大,造成打架后果者,给予警告或严重警告处分。

(2)动手打人未伤他人者,给予严重警告处分。

(3)致伤他人者,视情节给予记过直至开除学籍处分。

4、为打架提供器械者:

(1)未造成后果者,给予记过处分。

(2)造成后果者,给予留校察看以上处分。

5、持器械打人者:

(1)未伤他人者,给予记过或留校察看处分。

(2)持钝器造成他人轻、重伤或持锐器伤人者,视情节给予留校察看直至开除学籍处分。

6、纠集他人来校打架滋事者、参与团伙在校外打架滋事起主要作用者、聚众斗殴为首者,视情节给予留校察看直至开除学籍处分;参与者视情节给予记过直至开除学籍处分。

7、有上述6款违纪行为的员工,还应承担相应的经济赔偿。

第十一条  以现金、有价证券或其它物品为赌注,进行赌博(或为赌博提供条件)者,除没收赌注、赌具外,视情节给予下列处分:

1、首次参与赌博者,给予记过处分。

2、组织赌博或屡次参与赌博者,给予留校察看处分;赌资数额较大或产生严重后果者,给予开除学籍处分。

3、为赌博提供条件者,给予参赌者同等处分。

4、校园内参与打麻将者,给予警告处分;重犯的视情节给予严重警告以上处分。

第十二条  有侮辱异性行为,男女交往过程中违反《高等学校员工行为准则》和公司《员工日常行为规范》,视情节给予以下处分:

1、在男女交往过程中违反《高等学校员工行为准则》和公司《员工日常行为规范》,造成不良影响者,给予警告以上处分。

2、有侮辱、猥亵异性行为者,给予警告或严重警告处分;情节严重者,给予记过或留校察看处分。

第十三条  员工违反员工宿舍管理规定,视情节给予以下处分:

1、未经许可夜不归宿的,给予警告以上处分。

2、擅自在宿舍留宿校外人员的,给予警告或严重警告处分;在宿舍留宿异性人员的,给予记过以上处分。

3、违章用电、用火、用危险品者,给予警告或严重警告处分;造成火灾或其它责任事故,或损坏学校的电源线、广播线、配电装置及其它公共设施者,除赔偿损失外,给予记过以上处分;情节严重者,给予留校察看以上处分。

4、其它违反员工宿舍管理规定的行为,视情节给予警告以上处分。

第十四条  观看、复制、传播、贩卖非法书刊、非法音像制品、淫秽物品者,登陆非法网站、危害网络安全者,以及传播有害信息,造成不良影响者,视情节给予下列处分:

1、观看非法书刊、非法音像制品、淫秽物品者,登陆非法网站、危害网络安全者,以及传播有害信息,造成不良影响者,给予警告以上处分。

2、复制、传播、贩卖非法书刊、非法音像制品、淫秽物品者,给予记过或留校察看处分;情节严重者,给予开除学籍处分。

第十五条  有吸食毒品、介绍他人吸食毒品、贩毒行为者,给予开除学籍处分。

第十六条  有下列行为者,视情节给予记过以下处分;情节严重者,给予留校察看或开除学籍处分。

1、在餐馆、饭厅、宿舍或其它公共场所酗酒滋事、哄闹肇事、扔物品、泼水、烧杂物等扰乱公共秩序者;

2、扰乱课堂、食堂、场馆、办公场所等校园公共场所秩序者;

3、因成绩、就业等原因,对教师或有关人员寻衅滋事者;

4、拒绝、阻碍国家工作人员或学校管理人员依法或依校规执行公务者;

5、侮辱、诽谤、诬告、陷害、威胁、恶意骚扰或伤害他人者;

6、有提供伪证、伪造证明、涂改或伪造证件等弄虚作假行为者;

7、转借有效证件给他人或冒用他人有效证件酿成后果者;

8、隐匿、毁弃或私拆他人邮件者;

9、故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序,破坏计算机系统正常运行者;

10、进行邪教、封建迷信活动者。

第十七条  严禁在学校禁烟场所吸烟。初次违反者,给予批评教育;屡次违反者,给予严重警告以下处分。

第十八条  故意损坏实验设备、图书资料、消防器材、军事设备、广播通讯设备、家具、劳动工具和校园设施等公共财物和私人物品者,除赔偿全部经济损失外,视情节给予警告以上处分。员工在毕业离校期间故意损坏公私财物,除按规定处理外,可暂缓办理有关手续;若毕业生已离校,则与所在单位联系进行处理。

刻画、污损墙壁、课桌或其它公共设施等行为者,除赔偿全部经济损失外,视情节给予警告以上处分。

第十九条  未经批准在校园内张贴、散发宣传品者,视情节给予警告或严重警告处分。

参与非法传销、盗用名义进行经商或其他活动者,视情节给予记过以上处分。

第二十条  擅自离校、旷课(未经批准而缺席学校公司产品计划规定的活动,含学校组织的集体活动)者,根据情况给予下列处理:

1、擅自离校外出(含节假日)

(1)擅自离校外出三天以上者(含三天),给予警告或严重警告处分;

(2)擅自离校外出七天以上者(含七天),给予记过处分;

(3)擅自离校外出十天以上者(含十天),给予留校察看处分;

(4)擅自离校外出达十五天者,按自动退学除名。

2、一学期内旷课(按实际学时数累计,实习、军训、设计、论文、集体活动等活动每天以4学时计,迟到或早退三次折算旷课1学时)

(1)累计达10学时者,给予警告处分;

(2)累计达20学时者,给予严重警告处分;

(3)累计达30学时者,给予记过处分;

(4)累计达40学时者,给予留校察看以上处分。

第二十一条  凡考试(含考查)作弊或违反考试纪律者,除该课程考核成绩记为无效,并不得参加正常补考外,给予下列处分:

1、违反考试纪律者,给予警告或严重警告处分。

2、考试作弊者,给予记过以上处分。

3、第二次考试作弊者,给予留校察看以上处分。

4、由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重者,给予开除学籍处分。

第二十二条  剽窃、抄袭他人研究成果,视情节给予严重警告以上处分;情节严重的,给予开除学籍处分。

第二十三条  新生入学后尚未取得学籍,其违纪行为应给予开除学籍处分的,作取消其入学资格处理。

第二十四条  有下列情形之一,可以从轻处分:

1、对违纪行为的认识态度较好并悔改者;

2、能主动揭发他人违纪行为,经查证属实的。

第二十五条  有下列情形之一,从重处分:

1、故意隐瞒违纪事实,提供伪证,妨碍调查处理者;

2、对检举人、证人、工作人员威胁或打击报复者;

3、有多项违纪行为者;

4、第二次受纪律处分者。

5、第三次受纪律处分者,给予开除学籍处分。

第二十六条  受处分者一年内不得评定奖学金及各种荣誉称号,不得申请各类困难补助。

第二十七条  对员工的处分,应当做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当:

1、对员工进行纪律处分,应适时调查取证,并由员工所在学院员工工作办公室根据员工违纪事实,对照本条例提出处理建议。

2、给予员工记过以下处分的,由员工所在学院办公会议研究决定,并出具处分决定书,送员工工作处备案。

3、给予员工留校察看处分的,由学院办公会议提出处理意见,送员工工作处审议,报主管董事长签批,并出具处分决定书。

4、给予员工开除学籍处分的,由学院办公会议提出处理意见,送员工工作处审议,由董事长会议研究决定,并出具处分决定书。

5、凡属违法或违反校园治安的,由保卫处会同有关单位处理。

6、员工所在学院应及时将处分决定书送交本人,由受处分员工签收(拒签或因特殊情况无法签收的,确定送达本人后记录在案),并通知其家长或上学前所在单位,以便配合教育。员工的处分要归档,并予以公布。

第二十八条  集团成立员工申诉处理委员会,受理员工对纪律处分的申诉。

  员工申诉处理委员会由学校负责人、职能部门负责人、教师代表、员工代表组成。

第二十九条受处分员工有申诉权:

1、在对员工作出处分决定之前,应当听取员工或者其代理人的陈述和申辩。

2、对员工作出的处分决定书应当包括处分和处分事实、理由及依据,并告知员工可以提出申诉及申诉的期限。

3、员工对处分决定有异议的,在接到处分决定书之日起5个工作日内,可以向学校员工申诉处理委员会提出书面申诉。

4、员工申诉处理委员会对员工提出的申诉进行复查,并在接到书面申诉之日起15个工作日内,作出复查结论并告知申诉人。需要改变原处分决定的,由员工申诉处理委员会提交学校重新研究决定。

5、员工对复查决定有异议的,在接到学校复查决定书之日起15个工作日内,可以向江苏省教育厅提出书面申诉。

6、从处分决定或者复查决定送交之日起,员工在申诉期内未提出申诉的,学校或者省教育厅不再受理其提出的申诉。

第三十条  善后处理:

1、所在学院应对受处分的员工落实帮教措施,定期进行督察,热情加以教育和帮助。

2、受处分员工临毕业前,可根据其实际表现,由员工本人提出申请,按规定程序,决定是否给予评议。评议结论归档。

3、留校察看期限一般为一年。在留校察看期间,实际表现好的,可按期解除留校察看;实际表现突出的,可提前解除,但一般不得少于9个月;察看期间经教育不改或又违纪者,给予开除学籍处分。

毕业班员工尚未被解除留校察看的,毕业时作结业处理,被解除留校察看后可换发毕业证书。

4、被开除学籍的员工,由学校发给学习证明。员工按学校规定期限离校,档案、户口退回其家庭户籍所在地。

第三十一条  本条例关于处分界限和幅度的以上或以下均包含本级在内。

第三十二条  本条例由学校授权员工工作处负责解释。

第三十三条  本条例自二0 0五年九月一日起施行。原《菠菜优惠担保网员工违纪处分暂行条例》(菠菜优惠担保网学〔2002〕16号)同时废止。