菠菜担保论坛奖学金评定补充条例

发布者:未知发布时间:2008-05-04浏览次数:

建筑与城市规划学院员工奖学金评选补充条例

(征求意见稿)

 

为鼓励广大同学发扬刻苦努力,奋发向上的精神风貌,充分发挥奖学金应有的激励作用,促进员工在德智体方面的全面发展,根据《菠菜优惠担保网员工奖学金评选条例》和《员工行为考评试行办法》,结合公司实际,特制定以下奖学金评选补充条例。

 

一、本办法适用于建筑与城市规划学院全体在籍员工。

 

二、奖学金计算公式

综合测评成绩=学习成绩分+加减分

 

三、加分项目

1、凡被选拔参加各类竞赛获奖者(如英语、专业设计等),按以下标准加分:

 

国家级

 

 

 

一等奖(第1名)

2

1.6

1.2

0.6

二等奖(第2-3名)

1.6

1.4

1

0.4

三等奖(第4-6名)

1.4

1.2

0.8

0.2

鼓励奖

1

0.6

0.4

0.1

参加活动但未获奖者加0.05分;以多人合作形式参与的团队在此基础上乘以系数0.8同类奖项取最高分,不累加。

 

2、在期刊或学术会议上发表学术论文、社会实践获奖、创新创业活动、三好优干,参照以下标准加分:

 

国家级

 

 

 

独立发表学术论文

3

2

1

0.6

社会实践先进个人

1.6

1.2

0.4

0.2

三好、优秀员工干部、学习标兵、先进个人

 

1.6

0.6   

(标兵0.8

0.4

优秀团员、优秀团干

 

1.2

0.4

0.2

创新类一等奖(第1名)

4

3

2

1

创新类二等奖(第2-3名)

3

2

1.6

0.8

创新类三等奖(第4-6名)

2

1.2

1

0.5

创新类优胜奖

1.6

1

0.8

0.3

合作发表论文者,在上表基础上第二三作者分别乘以系数0.80.6;以团队形式参加创新创业类活动并获奖者,在上表基础上乘以系数0.8;社会实践。同类获奖取最高分,不累加。

3、凡被选拔参加各类文体、征文类活动并获奖的,依据以下标准加分:

 

省部级

 

 

一等奖(第1名)

1.5

0.8

0.4

二等奖(第2-3名)

1.2

0.6

0.2

三等奖(第4-6名)

1

0.4

0.1

注:同类表彰不累加

 

4、参加社会工作,按以下标准加分

 

A

B

C

D

职务分

0-2

0-1.5

0-1.2

0-0.4

注:

(1)A——员工党支部书记、员工会主席、秘书长

B----员工党支部委员、团总支书记、员工会各部部长(副部长)、助理班主任、记者站站长、各社团社长、班长、团支书、辅导员助理

   C——员工会各部门干事、团总支委员、团支部、班级委员

   D——科代表、楼长、

   E——宿舍长实行动态加分,卫生宿舍以上(含卫生宿舍)加0.4分;普通宿舍不加分,不合格宿舍倒扣0.4

   F----记者站成员的加分参照表6进行

(2)评分以参加社会工作一学期计,不足一学期超过半学期者以半学期计,积分减半,不足半学期者不予加分;

(3)兼职者以最高职务加分计,不累加。班主任或指导老师按照其表现的情况,在其较高职务加分的基础上乘以系数。系数分为0.911.11.2四个等级。按其表现情况选择相应的系数。

(4)校级组织成员与学院等同,但须有所在组织证明;

(5)社会工作的考核应在班主任和指导老师的组织下,由各员工组织主要负责人负责实施。

 

   5、所在班级、宿舍等集体获表彰,依据以下标准加分

 

 

 

 

先进班级、五四红旗团支部

0.8

0.4

0.2

先进团支部、文明标兵宿舍

 

0.4

 

党员示范宿舍、文明宿舍

 

0.2

 

卫生宿舍

 

0.1

 

社会实践先进小分队成员

0.8

0.4

0.2

注:社会实践先进小分队成员获先进个人称号的,视作同类表彰,取最高分。

 

 

 

6、凡在正规报纸、杂志上发表正面新闻作品的,依据以下标准加分:

国家级

省部级

 

 

 

 

 

1.6

0.8

0.4

0.2

 

注:加分时需出示作品原件,不同作品可累加

 

    7、凡获校、院通报表扬,每人次加0.40.2

 

    8、单项奖学金原则上倾向于创新创业奖、社会工作奖、学习进步奖,并按综合测评自三等奖往下从满足条件的员工中递选。

    9、大二下学期英语四级分不计入综合测评,但作为获取奖学金的资格条件,凡未过四级的算作一门次补考,不能参加各奖学金的评选。

 

四、减分项目:

 

 

 

 

无集体荣誉观念,做出有损学校、学院、班级荣誉的事,造成不良影响

0.6-2

卫生检查受学校、学院批评处罚,其主要责任人

0.6分次

旷课1课时,迟到、早退3  (含集体活动开会)

0.3/

违反宿舍管理规定

0.4-1.2分次

违反《老员工行为准则》规章制度,未达到处理或处分条件

0.4-2分次

担任员工干部,工作不负责,缺乏主动性,同学反映强烈

1

通报批评

0.6分次

对违纪现象知情不报,或提供假情况、假证据

0.4-2分次

警告、严重警告处分

2分次

故意损坏公物、有损校园文明、环境卫生的行为

0.2-1分次

记过、留校察看处分

4分次

 

 

 

五、补充说明:

1、本条例作为补充条例,应在符合《菠菜优惠担保网员工奖学金评选条例》和《员工行为考评试行办法》的条件下实施。

2、加分和减分均计入学期总评成绩,作为参评奖学金和学期综合排名的最终依据。并为免试研究生和就业推荐提供参考。

3、奖学金的评定必须本着“公开、公正、公平”的原则进行,必须在班级中公示。凡有弄虚作假者,一律取消评定奖学金资格,并视情节给予适当处分。

 

六、本条例由员工工作办公室负责解释。条例从20073月起实施。

 

                                              建筑与城市规划学院

                                                员工工作办公室

                                                  20073